{"id":24081,"date":"2026-09-01T06:54:19","date_gmt":"2026-09-01T06:54:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/?p=24081"},"modified":"2026-10-19T07:40:25","modified_gmt":"2026-10-19T07:40:25","slug":"integraid-umag-in-koper-skupaj-do-kakovostnejse-oskrbe-starejsih-oseb-integraid-umag-i-koper-zajedno-do-kvalitetnije-skrbi-za-starije-osobe","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/2026\/09\/01\/integraid-umag-in-koper-skupaj-do-kakovostnejse-oskrbe-starejsih-oseb-integraid-umag-i-koper-zajedno-do-kvalitetnije-skrbi-za-starije-osobe\/","title":{"rendered":"IntegrAid: Umag in Koper skupaj do kakovostnej\u0161e oskrbe starej\u0161ih oseb \/ IntegrAid: Umag i Koper zajedno do kvalitetnije skrbi za starije osobe"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: #ffffff;background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong>\u010cezmejna delovna skupina projekta IntegrAid je konec avgusta izvedla dva \u0161tudijska obiska z delavnicama: v Domu za starej\u0161e in nemo\u010dne osebe \u201eAtilio Gamboc\u201c v Umagu in v Obalnem domu upokojencev Koper \u2013 Casa costiera del pensionato Capodistra.<\/strong><\/p>\n<p>Kako starej\u0161im osebam omogo\u010diti, da \u010dim dlje, \u010dim bolj aktivno in dostojanstveno \u017eivijo doma, v svoji skupnosti, ne glede na to, na kateri strani meje \u017eivijo? Odgovore na to vpra\u0161anje so konec avgusta skupaj iskali strokovnjaki iz Slovenije in Hrva\u0161ke, zdru\u017eeni v \u010cezmejni delovni skupini za razvoj socialnega varstva in zdravega staranja. \u010cezmejna delovna skupina je bila vzpostavljena v okviru projekta IntegrAid \u2013 Krepitev sodelovanja za u\u010dinkovitej\u0161o javno upravo in dostopnej\u0161e socialne storitve. Projekt se izvaja v okviru programa Interreg Slovenija \u2013 Hrva\u0161ka, sofinancira pa ga Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj (ESRR). Izvedena sta bila dva \u0161tudijska obiska z delavnicama, en dne 25.08.2026 v Umagu in drugi, dne 27.08.2026, v Kopru.<\/p>\n<p><strong>Umag: najprej stanje, potrebe in vrzeli<\/strong><\/p>\n<p>Prvo sre\u010danje je potekalo v uma\u0161kem Domu \u201eAtilio Gamboc\u201c. Poleg gostiteljev so se ga udele\u017eili predstavniki Mesta Umag, Mestne ob\u010dine Koper in Obalnega doma upokojencev Koper \u2013 Casa costiera del pensionato Capodistria. Sodelovali so tudi predstavniki Ljudske univerze Umag (Pu\u010dko otvoreno u\u010dili\u0161te Umag) in uma\u0161ke podru\u017enice Sindikata upokojencev Hrva\u0161ke.<\/p>\n<p>Udele\u017eenci so prvotno pregledali obstoje\u010de stanje. Opredelili so klju\u010dne potrebe in vrzeli na podro\u010dju deinstitucionalizacije, storitev v skupnosti in aktivnega staranja ter skupaj izpostavili mo\u017ene re\u0161itve. Za zaposlene koprskega doma je bilo sre\u010danje hkrati \u0161tudijski obisk. Od blizu so spoznali delo uma\u0161kih kolegov ter prepoznali dobre prakse in podro\u010dja, kjer je \u0161e prostor za izbolj\u0161ave.<\/p>\n<p><strong>Koper: od izmenjave izku\u0161enj do konkretnih re\u0161itev<\/strong><\/p>\n<p>Dva dni pozneje je sledil povratni obisk, ki ga je gostil Obalni dom upokojencev Koper \u2013 Casa costiera del pensionato Capodistria. Poleg projektnih partnerjev so sodelovali tudi predstavniki Rde\u010dega kri\u017ea Koper in Rde\u010dega kri\u017ea Umag ter predstavnica Ljudske univerze Koper. Organizacije civilne dru\u017ebe so v razpravo prinesle dragocene izku\u0161nje, ki izhajajo iz njihovega delovanja v skupnosti, zlasti pri podpori osebam, ki \u017eivijo same ter pri izvajanju programov socialnega vklju\u010devanja. Udele\u017eenci so spoznali storitve, ki so starej\u0161im osebam na voljo na koprskem obmo\u010dju. Primerjali so modele oskrbe in podpore v Sloveniji in na Hrva\u0161kem ter razpravljali o mo\u017enostih za njihovo nadaljnje izbolj\u0161anje. V sredi\u0161\u010du delavnice so bili aktivno staranje, dostopnost socialnih storitev in razvoj storitev v skupnosti. Posebno pozornost so namenili vpra\u0161anju, kako starej\u0161im omogo\u010diti kakovostno \u017eivljenje v doma\u010dem okolju in hkrati zmanj\u0161ati potrebo po institucionalni oskrbi. Govorili so tudi o bolj\u0161em povezovanju institucij in organizacij ter o krepitvi podpore starej\u0161im in njihovim dru\u017einam.<\/p>\n<p><strong>Razli\u010dna sistema, skupni izzivi<\/strong><\/p>\n<p>Obe sre\u010danji sta potrdili preprosto dejstvo: sistema socialnega varstva v Sloveniji in na Hrva\u0161kem se razlikujeta, vendar se lokalne skupnosti na obeh straneh meje soo\u010dajo z zelo podobnimi izzivi. Mednje sodijo staranje prebivalstva, vse ve\u010dje potrebe po storitvah oskrbe, premajhne zmogljivosti in potreba po novih modelih podpore v skupnosti. Prav zato projekt IntegrAid razlik med sistemoma ne vidi kot oviro, temve\u010d kot prilo\u017enost za skupno u\u010denje.<\/p>\n<p>Ugotovitve obeh delavnic bodo podlaga za pripravo skupne \u010dezmejne strategije aktivnega staranja in oskrbe, za pripravo katere je odgovorno Mesto Umag. Strategija bo temeljila na analizi obstoje\u010dih storitev, zakonodajnih okvirov in dejanskih potreb uporabnikov.<\/p>\n<p>Cilj partnerjev je s skupnim na\u010drtovanjem ustvariti pogoje, v katerih bodo imele starej\u0161e osebe ve\u010d mo\u017enosti za aktivno, dostojanstveno in kakovostno \u017eivljenje v svojem okolju, na obeh straneh meje.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:25% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 7.68%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 7.68%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:25% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 7.68%;margin-left : 7.68%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" title=\"Koper (1)\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-1-300x225.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-24083\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-1-200x150.jpg 200w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-1-400x300.jpg 400w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-1-600x450.jpg 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-1-800x600.jpg 800w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-1-1200x900.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" title=\"Koper (2)\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-2-300x225.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-24086\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-2-200x150.jpg 200w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-2-400x300.jpg 400w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-2-600x450.jpg 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-2-800x600.jpg 800w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Koper-2-1200x900.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:25% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 7.68%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 7.68%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:25% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 7.68%;margin-left : 7.68%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p><strong>IntegrAid: Umag i Koper zajedno do kvalitetnije skrbi za starije osobe<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prekograni\u010dna radna skupina projekta IntegrAid krajem kolovoza odr\u017eala je dva studijska posjeta s radionicama: u Domu za starije i nemo\u0107ne osobe \u201eAtilio Gamboc\u201c u Umagu i u Obalnom domu upokojencev Koper.<\/strong><\/p>\n<p>Kako starijim osobama omogu\u0107iti da \u0161to dulje, aktivnije i dostojanstvenije \u017eive u svom domu i svojoj zajednici, bez obzira na to s koje strane granice \u017eive? Odgovore na to pitanje krajem kolovoza zajedni\u010dki su tra\u017eili stru\u010dnjaci iz Hrvatske i Slovenije okupljeni u Prekograni\u010dnoj radnoj skupini za razvoj socijalne skrbi i zdravog starenja. U samo tri dana odr\u017eana su dva studijska posjeta s radionicama, 25. kolovoza 2026. u Umagu i 27. kolovoza 2026. u Kopru, u sklopu projekta IntegrAid \u2013 Ja\u010danje suradnje za u\u010dinkovitiju javnu upravu i dostupnije socijalne usluge. Projekt se provodi u okviru programa <strong>Interreg <\/strong>Slovenija \u2013 Hrvatska, a sufinancira ga Europska unija iz Europskog fonda za regionalni razvoj (EFRR).<\/p>\n<p><strong>Umag: najprije stanje, potrebe i nedostaci<\/strong><\/p>\n<p>Prvi susret odr\u017ean je u uma\u0161kom Domu \u201eAtilio Gamboc\u201c. Uz doma\u0107ine sudjelovali su predstavnici Grada Umaga, Mestne ob\u010dine Koper, Obalnog doma upokojencev Koper, Pu\u010dkog otvorenog u\u010dili\u0161ta Umag te uma\u0161ke podru\u017enice Sindikata umirovljenika Hrvatske.<\/p>\n<p>Sudionici su najprije napravili pregled postoje\u0107eg stanja. Zatim su utvrdili klju\u010dne potrebe i nedostatke u podru\u010dju deinstitucionalizacije, usluga u zajednici i aktivnog starenja te zajedno izdvojili mogu\u0107a rje\u0161enja. Za djelatnike koparskog doma susret je ujedno bio studijski posjet. Imali su priliku izbliza upoznati rad uma\u0161kih kolega te prepoznati dobre prakse i podru\u010dja u kojima ima prostora za pobolj\u0161anja.<\/p>\n<p><strong>Koper: od razmjene iskustava prema konkretnim rje\u0161enjima<\/strong><\/p>\n<p>Dva dana kasnije uslijedio je uzvratni posjet. Doma\u0107in je bio Obalni dom upokojencev Koper (ODU Koper). Uz projektne partnere u radu su sudjelovali i predstavnici Crvenog kri\u017ea Koper i Crvenog kri\u017ea Umag te Ljudske univerze Koper. Organizacije civilnog dru\u0161tva ovako su u raspravu donijele vrijedno iskustvo iz rada u zajednici: podr\u0161ku osobama koje \u017eive same i razli\u010dite oblike socijalnog uklju\u010divanja.<\/p>\n<p>Sudionici su upoznali usluge koje su starijim osobama dostupne na koparskom podru\u010dju. Usporedili su modele skrbi i podr\u0161ke u Sloveniji i Hrvatskoj te razgovarali o tome kako ih dalje unaprijediti. U sredi\u0161tu radionice bili su aktivno starenje, dostupnost socijalnih usluga i razvoj usluga u zajednici. Posebna pa\u017enja posve\u0107ena je tome kako starijim osobama omogu\u0107iti kvalitetan \u017eivot u vlastitom okru\u017eenju i smanjiti potrebu za institucionalnim smje\u0161tajem. Razgovaralo se i o boljem povezivanju institucija i organizacija te o ja\u010danju podr\u0161ke starijima i njihovim obiteljima.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Razli\u010diti sustavi, zajedni\u010dki izazovi<\/strong><\/p>\n<p>Oba susreta potvrdila su jednu jednostavnu \u010dinjenicu: sustavi socijalne skrbi u Hrvatskoj i Sloveniji se razlikuju, ali lokalne zajednice s obje strane granice suo\u010davaju se s vrlo sli\u010dnim izazovima. To su starenje stanovni\u0161tva, sve ve\u0107a potreba za uslugama skrbi, nedostatni kapaciteti i potreba za novim modelima podr\u0161ke u zajednici. Upravo zato projekt IntegrAid razlike me\u0111u sustavima ne vidi kao prepreku, ve\u0107 kao priliku za zajedni\u010dko u\u010denje.<\/p>\n<p>Zaklju\u010dci obiju radionica bit \u0107e temelj za izradu zajedni\u010dke prekograni\u010dne strategije aktivnog starenja i skrbi, \u010diji je nositelj izrade Grad Umag. Strategija \u0107e se temeljiti na analizi postoje\u0107ih usluga, zakonodavnih okvira i stvarnih potreba korisnika.<\/p>\n<p>Cilj partnera je zajedni\u010dkim planiranjem stvoriti uvjete u kojima \u0107e starije osobe imati vi\u0161e mogu\u0107nosti za aktivan, dostojanstven i kvalitetan \u017eivot u svom okru\u017eenju, s obje strane granice.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:25% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 7.68%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 7.68%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:25% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 7.68%;margin-left : 7.68%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-2{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-2 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_4 1_4 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-3 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"240\" title=\"Umag (2)\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-2-300x240.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-24092\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-2-200x160.jpg 200w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-2-400x320.jpg 400w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-2-600x480.jpg 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-2-800x640.jpg 800w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-2-1200x960.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><div ><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-4 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" title=\"Umag (1)\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-1-300x225.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-24089\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-1-200x150.jpg 200w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-1-400x300.jpg 400w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-1-600x450.jpg 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-1-800x600.jpg 800w, http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-content\/uploads\/sites\/103\/2026\/10\/Umag-1-1200x900.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 400px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-3{width:25% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-3 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 7.68%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 7.68%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-3{width:25% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-3 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 7.68%;margin-left : 7.68%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-3{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-3 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-1{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":49,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[138],"tags":[101],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24081"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24081"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24095,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24081\/revisions\/24095"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}