{"id":17045,"date":"2026-02-26T11:03:48","date_gmt":"2026-02-26T11:03:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/?p=17045"},"modified":"2026-02-26T11:03:48","modified_gmt":"2026-02-26T11:03:48","slug":"zajednicki-razvijena-prekogranicna-strategija-i-akcijski-plan-centinoss-2026-2028-skupaj-razvita-cezmejna-strategija-in-akcijski-nacrt-centinoss-2026-2028","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/2026\/02\/26\/zajednicki-razvijena-prekogranicna-strategija-i-akcijski-plan-centinoss-2026-2028-skupaj-razvita-cezmejna-strategija-in-akcijski-nacrt-centinoss-2026-2028\/","title":{"rendered":"Zajedni\u010dki razvijena prekograni\u010dna Strategija i Akcijski plan CENTINOSS (2026.\u20132028.) \/ Skupaj razvita \u010dezmejna Strategija in Akcijski na\u010drt CENTINOSS (2026\u20132028)"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: #ffffff;background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>U okviru projekta CENTINOSS izra\u0111ena je zajedni\u010dka prekograni\u010dna Strategija socijalnih inovacija s pripadaju\u0107im Akcijskim planom, temeljena na analizi europskih dobrih praksi, istra\u017eivanjima na terenu u Sloveniji i Hrvatskoj te suradnji projektnih partnera. Dokumenti postavljaju jasne prioritete za razvoj odr\u017eivih, dostupnih i inovativnih modela socijalne skrbi.<\/p>\n<p>Strategija je usmjerena na pet klju\u010dnih podru\u010dja: inovativni modeli socijalne skrbi u zajednici, digitalizacija, potporne tehnologije i umjetna inteligencija za socijalno uklju\u010divanje, odr\u017eivo financiranje i modeli dru\u0161tvenog poduzetni\u0161tva, prekograni\u010dno upravljanje i koordinacija politika te zajednica CENTINOSS- uspostava Centra za inovacije u socijalnoj skrbi kao trajne platforme za razvoj i \u0161irenje socijalnih inovacija.<\/p>\n<p>Strategija i Akcijski plan predstavljaju prijelaz od istra\u017eivanja prema implementaciji, od pilot-rje\u0161enja prema sustavnim promjenama te od projektnog partnerstva prema dugoro\u010dnoj institucionalnoj suradnji, uz zajedni\u010dku viziju uklju\u010dive i odr\u017eive skrbi za starije osobe i osobe s psihi\u010dkim smetnjama i intelektualnim te\u0161ko\u0107ama.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:50% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 3.84%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 3.84%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:50% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 3.84%;margin-left : 3.84%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_2 1_2 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>V okviru projekta CENTINOSS je bila pripravljena skupna \u010dezmejna Strategija socialnih inovacij s pripadajo\u010dim Akcijskim na\u010drtom, ki temelji na analizi evropskih dobrih praks, terenskih raziskavah v Sloveniji in na Hrva\u0161kem ter sodelovanju projektnih partnerjev. Dokumenta dolo\u010data jasne prioritete za razvoj trajnostnih, dostopnih in inovativnih modelov socialnega varstva.<\/p>\n<p>Strategija je usmerjena v pet klju\u010dnih podro\u010dij: inovativni modeli socialnega varstva v skupnosti, digitalizacija, podporne tehnologije in umetna inteligenca za socialno vklju\u010devanje, trajnostno financiranje in modeli socialnega podjetni\u0161tva, \u010dezmejno upravljanje in usklajevanje politik ter skupnost CENTINOSS \u2013 vzpostavitev Centra za inovacije v socialnem varstvu kot trajne platforme za razvoj in \u0161irjenje socialnih inovacij.<\/p>\n<p>Strategija in Akcijski na\u010drt predstavljata prehod od raziskav k implementaciji, od pilotnih re\u0161itev k sistemskim spremembam ter od projektnega partnerstva k dolgoro\u010dnemu institucionalnemu sodelovanju, ob skupni viziji vklju\u010dujo\u010de in trajnostne oskrbe za starej\u0161e osebe in osebe z du\u0161evnimi motnjami in intelektualnimi oviranostmi.<\/p>\n<\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:50% !important;margin-top : 0px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 3.84%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 3.84%;}@media only screen and (max-width:1024px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:50% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 3.84%;margin-left : 3.84%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-1{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-1 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-flex-container.fusion-builder-row-1{ padding-top : 0px;margin-top : 0px;padding-right : 0px;padding-bottom : 0px;margin-bottom : 0px;padding-left : 0px;}<\/style><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[56],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17045"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17045"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17047,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17045\/revisions\/17047"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/2127\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}