{"id":3535,"date":"2019-04-09T07:45:35","date_gmt":"2019-04-09T06:45:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/?p=3535"},"modified":"2019-04-09T07:52:00","modified_gmt":"2019-04-09T06:52:00","slug":"projektom-socijalne-aktivacije-2sokrog-do-vise-zaposlenja","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/2019\/04\/09\/projektom-socijalne-aktivacije-2sokrog-do-vise-zaposlenja\/","title":{"rendered":"Projektom socijalne aktivacije 2SoKroG do vi\u0161e zaposlenja"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-2de302bf1aa3cf4c9157dbe6f50ac7eb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>Projektom socijalne aktivacije 2SoKroG do vi\u0161e zaposlenja<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<h3><strong><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h4><\/h4>\n<h1><\/h1>\n<h6><\/h6>\n<p>U pograni\u010dnom podru\u010dju Slovenije i Hrvatske, od pro\u0161le godine je u tijeku projekt socijalne aktivacije 2SoKrog \u010diji je dugoro\u010dni cilj promijeniti \u017eivotne navike ranjivih skupina, pove\u0107ati zaposlenost i sprije\u010diti ulazak u siroma\u0161tvo.<\/p>\n<h6><\/h6>\n<p>&#8220;Cilj socijalne aktivacije <a href=\"http:\/\/www.rasr.si\/si\/projekti\/181\"><strong>2SoKroG<\/strong><\/a> je pomagati dugotrajno nezaposlenima i dugotrajnim primateljima dr\u017eavne socijalne pomo\u0107i (DSP), da se (ponovno) aktivno uklju\u010de u dru\u0161tvo, ako je mogu\u0107e \u010dak da se i zaposle i tako postanu bolje motivirani za \u017eivotne promjene te pobolj\u0161aju svoje psihosocijalno zdravlje,&#8221; projekt je ukratko predstavila <strong>Iva Zoren\u010d<\/strong>, direktorica Razvojne agencije Savinjske regije, d.o.o. (RASR), partner projekta i ovog puta doma\u0107in poslovnog sastanka svih partnera.\u00a0Projekt je vrijednosti \u00a0pola milijuna eura, od \u010dega 85 % sredstava osigurava Europski fond za regionalni razvoj (ESRR), koji pokriva prekograni\u010dno podru\u010dje izme\u0111u Slovenije i Hrvatske, gdje su potrebe za socijalnom aktivacijom ranjivih skupina izrazito velike.<\/p>\n<h6><\/h6>\n<p><strong>Navike se prenose iz generacije u generaciju<\/strong><\/p>\n<p>Ciljna ranjiva skupina socijalne aktivacije su primatelji dr\u017eavne socijalne pomo\u0107i, koji se prilikom dugotrajne nezaposlenosti i primanja DSP kao i isklju\u010denosti ne mogu ili ne \u017eele vratiti na posao. Budu\u0107i da je iznos DSP skupa sa jo\u0161 nekim drugim socijalnim transferima dovoljan za osnovne \u017eivotne potrebe te je po iznosu usporediv s pla\u0107om koju bi dobivali na temelju svojeg obrazovanja ako bi bili zaposleni. Stoga vi\u0161e nisu motivirani za posao i pristaju na \u010disto pre\u017eivljavanje, a posao vi\u0161e ne vide kao vrijednost. Situaciju dodatno ote\u017eava \u010dinjenica da se te navike obi\u010dno prenose iz generacije u generaciju, \u0161to svakako nije dobro ni za pojedinca ni za dru\u0161tvo u cjelini (vode\u0107i partner projekta: Znanstveno \u2013 istra\u017eiva\u010dki centar Bistra Ptuj; <strong>voditelj projekta dr. Klavdija Ri\u017enar<\/strong>).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2019\/04\/2SoKroG-1.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-3536 size-portfolio\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2019\/04\/2SoKroG-1-495x400.png\" alt=\"\" width=\"495\" height=\"400\" \/><\/a><em>Projektni konzorcij 2SoKroG<\/em><\/p>\n<h6><\/h6>\n<p><strong>Svaka ranjiva skupina zahtjeva vlastiti tretman <\/strong><\/p>\n<p>Na podru\u010dju izme\u0111u\u00a0<strong>Slovenije<\/strong>\u00a0(Podravska, Savinjska i Osrednjeslovenska regija) i <strong>Hrvatske <\/strong>(Vara\u017edinska i Me\u0111imurska \u017eupanija) je zbog slabe gospodarske situacije i demografskih problema velika potreba za razvojem programa takve vrste. Na tom je podru\u010dju, na obje strane granice prisutna dugotrajna socijalna slabost ranjivih ciljnih skupina, uglavnom zbog nezaposlenosti, ali obi\u010dno te skupine poga\u0111aju jo\u0161 i drugi problemi; naj\u010de\u0161\u0107e zdravstveni problemi, razli\u010diti oblici ovisnosti kao i slaba informiranost i uklju\u010denost u dru\u0161tvo. Unutar ranjivih skupina partneri projekta prepoznaju razli\u010dite skupine koje trebaju razli\u010dite tretmane (<strong>dr. Marinka Vovk<\/strong>, direktorica Centra ponovne uporabe d.o.o., SO.P.).<\/p>\n<h6><\/h6>\n<p><strong>Prvo, osna\u017eivanje svih zaposlenih u nadle\u017enim slu\u017ebama<\/strong><\/p>\n<p><strong>Projekt 2SoKroG<\/strong> se bavi prioritetnim podru\u010djima socijalne za\u0161tite i slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje, s ciljem ja\u010danja partnerstva javnih tijela (CZSS, Uredi za zapo\u0161ljavanje) i drugih dionika na podru\u010dju socijalne aktivacije, kao \u0161to su socijalna poduze\u0107a, institucije neformalnog obrazovanja, NVO i sli\u010dno, da bi u budu\u0107nosti sva nadle\u017ena tijela, svi odjeli koji pru\u017eaju pomo\u0107 ranjivim skupinama potpunije pristupili ciljnim skupinama i pojedincima te im pru\u017eili bolju podr\u0161ku u smislu dugotrajnih rje\u0161enja. To se smatra manje nezaposlenih, manje dugotrajnih primatelja DPS, promjena na\u010dina \u017eivota, prepoznavanje rada kao vrijednosti, ve\u0107a uklju\u010denost u dru\u0161tvo te pobolj\u0161anje psihosocijalnog zdravlja svakog pojedinca u ranjivim skupinama.<\/p>\n<h6><\/h6>\n<p>2SoKroG kao inovativni model javnih usluga nadogra\u0111uje\u00a0<strong>sistem socijalnih transfera<\/strong>, koji ina\u010de spre\u010dava apsolutno siroma\u0161tvo,<strong>\u00a0ali ne pru\u017ea\u00a0odr\u017eiva rje\u0161enja<\/strong>\u00a0te predstavlja ozbiljan problem u smislu demografskih pokazatelja. Kako bi se pobolj\u0161ale i unaprijedile javne usluge modelom socijalne aktivacije klju\u010dno je osigurati podizanje institucionalnih kapaciteta javnih institucija, razvoj kompetencija i odgovaraju\u0107a osposobljenost djelatnika javnih slu\u017ebi\u00a0 s pomo\u0107u\u00a0 kojih \u0107e se ranjive ciljne skupine na kraju socijalne aktivacije radno osposobiti za prilago\u0111en oblik tr\u017ei\u0161ta rada te se integrirati u razli\u010dite dru\u0161tvene sisteme.<\/p>\n<h6><\/h6>\n<p><strong>Izvor: Radio \u0160tajerski val<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stajerskival.si\/sl\/news\/gospodarstvo\/s-socialno-aktivacijo-do-vec-zaposlitev.html\"><em>https:\/\/www.stajerskival.si\/sl\/news\/gospodarstvo\/s-socialno-aktivacijo-do-vec-zaposlitev.html<\/em><\/a><\/p>\n<h6><\/h6>\n<h6><\/h6>\n<p>Vi\u0161e informacija:<\/p>\n<table style=\"height: 143px;\" width=\"737\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"302\"><strong>Vode\u0107i partner: ZRS BISTRA Ptuj<\/strong><\/p>\n<p>dr. Klavdija Ri\u017enar<\/p>\n<p>Voditeljica projekta 2SoKroG<\/td>\n<td width=\"302\">Informacije o projektu: <a href=\"https:\/\/www.bistra.si\/2sokrog\/\">2sokrog.bistra.si<\/a><\/p>\n<p>Facebook projekta: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/2SoKroG\/\">https:\/\/www.facebook.com\/2SoKroG\/<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U pograni\u010dnom podru\u010dju Slovenije i Hrvatske, od pro\u0161le godine je u tijeku projekt socijalne aktivacije 2SoKrog \u010diji je dugoro\u010dni cilj promijeniti \u017eivotne navike ranjivih skupina, pove\u0107ati zaposlenost i sprije\u010diti ulazak u siroma\u0161tvo&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3536,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3535"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3535"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3542,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3535\/revisions\/3542"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3536"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/hr2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}