<\/p>\n
V okviru \u010dezmejnega projekta z naslovom Starost brez meja – STAR<\/strong>, ki je sofinanciran iz \u010dezmejnega programa Interreg V-A Slovenija-Hrva\u0161ka 2014-2020 je bila vzpostavljena spletna stran www.projekt-star.eu<\/a>.<\/p>\n V projektu s slovenske strani kot partnerji sodelujejo Ob\u010dina Hrpelje-Kozina, Obalni dom upokojencev Koper\/ Casa costiera del pensionato Capodistria<\/em>, In\u0161titut Antona Trstenjaka za gerontologijo in medgeneracijsko so\u017eitje, s hrva\u0161ke strani pa Dom za starej\u0161e osebe Kantrida Reka in Primorsko-goranska \u017eupanija. Pridru\u017eena partnerja pa sta Ministrstvo za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti<\/em> in hrva\u0161ko Ministrstvo za demografijo, dru\u017eino, mlade in socialno politiko.<\/p>\n Projekt STAR obravnava skupne izzive: staranje prebivalstva, ki je zna\u010dilno za celotno programsko obmo\u010dje in pove\u010duje potrebo po storitvah socialnega varstva; neenakosti pri dostopu do kakovostnih socialnih storitev ter nizke stopnje u\u010dinkovitosti in neizkori\u0161\u010denega potenciala socialno varstvenih institucij za \u010dezmejno sodelovanje. Glavni cilj projekta je okrepitev partnerstva za razvoj novih oblik in nadgradnja obstoje\u010dih modelov in programov deinstitucionalizacije dolgotrajne oskrbe za pove\u010danje vklju\u010denosti in opolnomo\u010denja starej\u0161ih oseb ter njihovega \u010dim dalj\u0161ega samostojnega \u017eivljenja v doma\u010dem okolju.<\/p>\n Ve\u010d informacij je dostopnih na\u00a0 spletni strani projekta: \u00a0http:\/\/www.projekt-star.eu<\/a>, vabljeni pa tudi k spremljanju Facebook profila Projekt STAR<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V okviru \u010dezmejnega projekta z naslovom Starost brez meja – STAR, ki je sofinanciran iz \u010dezmejnega programa Interreg V-A Slovenija-Hrva\u0161ka 2014-2020 je bila vzpostavljena spletna stran www.projekt-star.eu.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2438,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[3,8],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2439"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2439"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2442,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2439\/revisions\/2442"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2438"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}