{"id":5576,"date":"2020-02-21T13:10:24","date_gmt":"2020-02-21T12:10:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/?p=5576"},"modified":"2020-02-21T13:11:43","modified_gmt":"2020-02-21T12:11:43","slug":"2sokrog-socialna-aktivacija-za-zagotavljanje-zdravega-varnega-in-dostopnejsega-cezmejnega-obmocja","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/2020\/02\/21\/2sokrog-socialna-aktivacija-za-zagotavljanje-zdravega-varnega-in-dostopnejsega-cezmejnega-obmocja\/","title":{"rendered":"2SoKroG &#8211; Socialna aktivacija za zagotavljanje zdravega, varnega in dostopnej\u0161ega \u010dezmejnega obmo\u010dja"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-2de302bf1aa3cf4c9157dbe6f50ac7eb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h3><strong>2SoKroG &#8211; Socialna aktivacija za zagotavljanje zdravega, varnega in dostopnej\u0161ega \u010dezmejnega obmo\u010dja<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<div dir=\"ltr\">\n<h5><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h5>\n<p><strong>Projekt 2SoKroG<\/strong> prioritetno obravnava podro\u010dje socialno varstvenih in zaposlitvenih storitev s ciljem krepitve partnerstva javnih institucij (CSD, Uradi za delo) in drugih dele\u017enikov (lokalne skupnosti, socialno podjetni\u0161tvo, prostovoljstvo, idr.) na podro\u010dju socialne aktivacije, dvig institucionalnih zmogljivosti in krepitev kompetenc javnih uslu\u017ebencev za uspe\u0161no aktivno socialno politiko, zmanj\u0161anje rev\u0161\u010dine in izbolj\u0161anje kakovosti \u017eivljenja. Cilj socialne aktivacije je pomagati dolgotrajno brezposelnim in dolgotrajnim prejemnikom dr\u017eavne socialne pomo\u010di, da se (ponovno) aktivno vklju\u010dijo v dru\u017ebo, \u010de je le mogo\u010de tudi v zaposlitev, postanejo bolj motivirani za \u017eivljenjske spremembe in izbolj\u0161ajo socialno-zdravstveno stanje.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<p><strong>Kako bomo s socialno aktivacijo zagotavljali zdravo, varno in dostopnej\u0161o \u010dezmejno obmo\u010dje?<\/strong><\/p>\n<p>Preko aktivnega urejanja socialne situacije\/problematike ranljivih oseb, informiranja in podpore za njihovo opolnomo\u010denje, dviga razli\u010dnih funkcionalnih kompetenc, \u0161irjenja socialnih omre\u017eij in stikov ter dviga delovnega potenciala (s pridobivanjem novih spretnosti in znanj), podpore za njihovo ponovno aktivacijo in integracijo v razli\u010dne dru\u017ebene sisteme.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<p><strong>\u010cEZMEJNE DELAVNICE Z USPOSABLJANJEM JAVNIH USLU\u017dBENCEV SOCIALNE AKTIVACIJE <\/strong><strong>SLOVENIJE IN HRVA\u0160KE<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<h5><\/h5>\n<p><strong>Za izbolj\u0161anje kompetenc in ve\u0161\u010din javnih uslu\u017ebencev za uporabo modela socialne aktivacije<\/strong> pri izvajanju javnih storitev na podro\u010dju socialno-varstvenih in zaposlitvenih storitev ter krepitev medsektorskega partnerstva (Centri za socialno delo, Uradi za delo) z drugimi dele\u017eniki socialne aktivacije (socialno podjetni\u0161tvo) je <strong>projekt 2SoKroG <\/strong><strong>organiziral \u010dezmejne delavnice z usposabljanjem z naslednjimi tematskimi moduli:<\/strong><\/p>\n<p><em>MODUL 1:<\/em><\/p>\n<p><em>Socialna aktivacija za<\/em><em> socialno vklju\u010denost in zaposlitveno mo\u017enost<\/em><\/p>\n<p>Ptuj (Urad za delo Ptuj), 17. 10. 2019<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<p><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/1.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5577 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/1.png\" alt=\"\" width=\"306\" height=\"223\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/1.png 306w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/1-300x219.png 300w\" sizes=\"(max-width: 306px) 100vw, 306px\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/2.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5578 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/2.png\" alt=\"\" width=\"306\" height=\"224\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/2.png 306w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/2-300x220.png 300w\" sizes=\"(max-width: 306px) 100vw, 306px\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<\/div>\n<h1><\/h1>\n<div dir=\"ltr\">\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<p><em>MODUL 2:<\/em><\/p>\n<p><em>Vloga mentorja v procesu socialne aktivacije<\/em><\/p>\n<p>\u010cakovec, 6. 11. 2019<strong>\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/3.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5584 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/3.png\" alt=\"\" width=\"302\" height=\"186\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/3.png 302w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/3-300x185.png 300w\" sizes=\"(max-width: 302px) 100vw, 302px\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/4.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5585 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/4.png\" alt=\"\" width=\"289\" height=\"183\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<p><em>MODUL 3: <\/em><\/p>\n<p><em>Vpliv socialne aktivacije na zdravstveno-socialno stanje uporabnikov<\/em><\/p>\n<p>Celje (CSD Celje), 5. 12. 2019<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/5.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5590 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/5.png\" alt=\"\" width=\"680\" height=\"268\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/5.png 680w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/5-300x118.png 300w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/5-600x236.png 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/5-450x177.png 450w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/a><\/p>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<p><em>MODUL 4: <\/em><\/p>\n<p><em>Socialno podjetni\u0161tvo kot mo\u017enost izvajanja prakti\u010dnega in u\u010dnega modula v sklopu socialne aktivacije<\/em><\/p>\n<p>\u0160alovci (socialna eko-kmetija Korenika), 28. 01. 2020<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/6.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5593 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/6.png\" alt=\"\" width=\"648\" height=\"238\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/6.png 648w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/6-300x110.png 300w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/6-600x220.png 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/6-450x165.png 450w\" sizes=\"(max-width: 648px) 100vw, 648px\" \/><\/a><\/p>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<div dir=\"ltr\">\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<\/div>\n<h1><\/h1>\n<div dir=\"ltr\">\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h5><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h5>\n<p><em>MODUL 5: <\/em><\/p>\n<p><em>Socialna aktivacija za prepre\u010devanje rev\u0161\u010dine in socialne izklju\u010denosti<\/em><\/p>\n<p>Vara\u017edin, 19. 02. 2020<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/7.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-5594 size-full\" src=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/7.png\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"276\" srcset=\"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/7.png 642w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/7-300x129.png 300w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/7-600x258.png 600w, http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2020\/02\/7-450x193.png 450w\" sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/a><\/p>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<p>Skozi ciklus petih tematskih modulov so bili predstavljeni:<\/p>\n<ul>\n<li>celovit celostni pristop do uporabnikov javnih storitev socialne aktivacije (t.s. dolgotrajno brezposelni in dolgotrajni prejemniki dr\u017eavne socialne pomo\u010di);<\/li>\n<li>celovit pristop obravnave ranljivih skupin s strani javnih uslu\u017ebencev za njihovo opolnomo\u010denje preko integracije socialnih programov, zaposlitvenih programov in trga dela;<\/li>\n<li>vloga mentorja pri razvoju socialnih in delovnih kompetenc ranljivih skupin;<\/li>\n<li>predstavitev socialno-dru\u017ebenih dejavnikov, ki so pogojeni z zdravstvenimi pri uporabnikih;<\/li>\n<li>zmanj\u0161anje tveganj socialne izklju\u010denosti in zdrsa v rev\u0161\u010dino;<\/li>\n<li>vloga in organiziranje izvajanja programa socialne aktivacije v sektorju socialnega podjetni\u0161tva;<\/li>\n<li>pomen izvajanja u\u010dne prakse v delovnem modulu socialne aktivacije v sodelovanju z lokalnim okoljem idr.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><\/h5>\n<p>Dogodek je bil namenjen javnim uslu\u017ebencem iz centrov za socialno delo, uradom za delo, resornim ministrstvom in drugim. V dolo\u010denih modulih tudi izvajalcem socialne aktivacije, socialnim podjetjem in lokalnim skupnostim. Vseh tematskih delavnic skupaj se je udele\u017eilo preko 230 udele\u017eencev, prete\u017eno iz centrov za socialno delo in uradov za delo iz Slovenije in Hrva\u0161ke, tudi resornega ministrstva za delo in socialne zadeve RS.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h4>\n<p>Ve\u010d o projektu<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bistra.si\/2sokrog\/novice\">https:\/\/www.bistra.si\/2sokrog\/novice<\/a><\/p>\n<p>FB 2SoKroG:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/2SoKroG\/\">https:\/\/www.facebook.com\/2SoKroG\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-av_textblock-2de302bf1aa3cf4c9157dbe6f50ac7eb'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/h1>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projekt 2SoKroG prioritetno obravnava podro\u010dje socialno varstvenih in zaposlitvenih storitev s ciljem krepitve partnerstva javnih institucij (CSD, Uradi za delo) in drugih dele\u017enikov (lokalne skupnosti, socialno podjetni\u0161tvo, prostovoljstvo, idr.) na podro\u010dju socialne aktivacije, dvig institucionalnih zmogljivosti in krepitev kompetenc&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5578,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5576"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5576"}],"version-history":[{"count":25,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5608,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5576\/revisions\/5608"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5578"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.si-hr.eu\/si2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}